《劳动法》中关于“职业培训”的规定

《劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。第六十九条规定，国家确定职业分类对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

手表维修：《质量法》的相关规定《质量法》第二十七条规定产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求:有产品质量检验合格证明；有中文标明的产品名称、生产厂名和厂址等。《质量法》对销售者的规定销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明产品合格证明和其他标识；应当采取措施，保证销售产品的质量等。

手表维修：性能故障和制造缺陷，国家技术监督局等四部委关于《部分商品退换货责任规定》（简称三包规定）中所说的“性能故障”，是指产品不符合安全、卫生要求，存在危及人身、财产安全的不合理危险，或者不具备产品应当具备的使用性能，或者不符合明示的质量状况。

对于钟表这类计时仪器来说，性能故障指由于机心零部件制造有缺陷、装配质量不高等所引起的钟表停走、自动失灵、日历周历不能正常工作、走不到额定的时间、无法校正的走时误差等达不到明示质量状况的故障。

手表维修：对钟表而言，制造缺陷是指机心、零部件规格不符合质量标准、不符合使用要求，以及表盘面刻度不均匀，表壳不对称等非使用因素所造成的缺陷走时误差偏大的判定，钟表的走时精度，国家有明确的质量标准，允许钟表走时精度有一定的误差范围。只要符合规定的走时质量标准，就是合格的产品。

手表维修：钟表在出厂前，都会按照规定对钟表进行严格的校验，符合标准的才能出厂。但是钟表在运输、储存过程中，或者因使用者和使用条件的不同，个别的钟表会出现快慢误差偏大，超过了规定的合格范围，如果经过专业的技术调整，使钟表的走时精度可以达到合格的范围，就不能算作是性能故障；如果走时误差过大，经过调整也无法达到合格的标准，这就属于性能故障，应该按照国家的有关规定处理。

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